及福利机构提供的暂托服务

2020-11-11 11:47

同时,接近七成的雇主没有为在职妇女提供任何家庭友善的工作安排,例如弹性上班时间等。

虽然收费不便宜,但她未想过放弃工作,因为投身社会让她觉得与社会有互动。

居于观塘公屋的梁女士表示,为了可以投入职场,早于2年前为年纪较小的孩子,报名轮候社署延长时间服务,但其屋邨只有一间幼儿中心提供该服务,在僧多粥少的情况下,结果轮候时间长达两年,期间只得找同住的奶奶帮手照顾。

由于孩子年满6岁后,需要申请另一项托管服务,梁女士在“前车可鉴“的考虑下,已经提早申请轮候社署的课余托管服务。

调查又发现只有6%的受访者表示曾经或现正使用小区托儿服务,而且少于一成受访者表示满意现时香港的小区托儿服务。

左起为香港劳联妇女事务委员会主任李秀琼、劳联主席吴慧仪,及劳联社会事务主任谭金莲。 图自香港《文汇报》

调查发现六成人每周工时是40小时或以下、逾九成的全职家庭主妇表示因需要照顾子女而无法进入职场,反映全职工作的妇女比例属于偏低。

劳联妇女事务委员会主任李秀琼建议,由社会福利署或妇女事务委员会带头,全面检讨全港18区对于幼儿照顾及课余托管的供求;按照各区的实际需要作城市规划,于交通枢纽或政府大楼预留空间作托管服务;鼓励儿童的(外)祖父母报读保姆训练课程,并向这些照顾者提供津贴补助。

港九劳工社团联会由去年11月至今年2月,访问464名年龄介乎19岁至54岁的妇女,平均子女数目为1.7名,当中约53%是家庭主妇,余下则是在职妇女。

任职会计文员的梁女士育有两名子女,坦言投身工作除了赚取收入,也令她“觉得自己有价值”,希望港府因应不同地区需要,按比例增加幼儿托管服务,让更多女性可以放心投入职场。

梁女士昨日出席港九劳工社团联会的调查发布会,透露两名儿女分别4岁及11岁,目前分别使用社会福利署幼儿园暨幼儿中心延长时间服务,及福利机构提供的暂托服务,每个月开支达3000多元(港元,下同),占去家庭月入两万元约一成半。

中新网3月8日电 据香港《文汇报》报道,“女人撑起半边天”用来描述21世纪职场女性贴切不过,因为她们既要外出工作,同时要兼顾家庭。然而根据一项调查显示,逾九成的全职家庭主妇表示因需要照顾子女而无法进入职场,另有少于一成受访者表示满意现时香港的小区托儿服务。

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